中國石油新聞中心
發表日期：
2016-11-11 07:47
中國石油網消息 (記者張舒雅)11月8日，中國石油直屬共青團“直接聯系青年，提高服務青年水平”座談會在北京舉行。會議提出，要強化為青年服務的理念，搭建溝通服務平臺，引導更多團員青年成長成才，為企業發展奠定更堅實的人才基礎。
今年5月，共青團中央下達通知，明確提出在全團建立“1+100”團干部直接聯系青年制度。這是新形勢下推進共青團改革的重大部署，是共青團去除“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”現象的重大舉措，對于共青團增強政治性、先進性、群眾性，增強青年在團的改革中的獲得感，進一步提高團的吸引力和凝聚力，擴大團的工作有效覆蓋面，都具有十分重要的意義。
為落實這一重要制度，進一步提高青年工作水平，直屬團委召集27家直屬團組織有關負責人進行研討，并以典型經驗交流強化示范引領作用。會上，長城鉆探就如何解決青年思想認識問題、青年自身發展問題、青年現實需求等問題做先進經驗介紹。海外勘探開發公司、昆侖能源、北京銷售等多家單位就如何更好推進青年工作展開經驗交流。
直屬黨委副書記段世民對團組織如何進一步提升服務青年能力，提出以下四點建議：一是要樹立以青年為本的理念，一心想著青年、一心為了青年。二是建立覆蓋全體青年的指標體系，對溝通頻率及效果設定考核指標。三是暢通線上線下溝通渠道，提升溝通效果。四是在直接聯系工作中，要關心青年訴求，及時予以回應；要切實為青年解決問題；要加強思想引導；要搭建好服務平臺，團干部主動反饋青年信息，并從組織上匯總梳理青年訴求與問題，提出解決辦法。
